Continuous improvement

You can’t teach an old dog new tricks..

Of toch wel? De ontwikkelingen op het gebied van de neurowetenschap en met name de inzichten op het gebied van neuroplasticiteit zijn ronduit optimistisch. De mythe dat ons brein zich slechts op jonge leeftijd ontwikkelt en vervolgens na de leeftijd van 20 langzaam afsterft is compleet ‘busted’. Met zijn boek Soft-Wired: How the New Science…

No organisation can survive with just good people, they need people that are improving.

W. Edwards Deming

∞

Neurowetenschap, gedrag en emoties

We zijn wat we denken! Ons gedrag wordt sterk bepaald door biologische reacties op omgevingsprikkels, onze eigen gedachten, gevoelens en emoties. Volgens het 1-2-4 model van Dr Evian Gordon zijn er 3 belangrijke aspecten om de werking van onze hersenen te begrijpen: 1 – het organisatieprincipe voor de motivatie van ons gedrag is het  ‘minimaliseren van…

Energie, Emotie en Engagement Goals, Ownership en Progress geven richting en motiveren om blijvend te verbeteren silver round linked in social media icon
ENERGY, EMOTION & ENGAGEMENT…

..zijn nodig om goede prestaties te leveren.
Gedrag en emotie van onszelf en onze collega teamleden bepalen onze weerbaarheid, veerkracht en doorzettingsvermogen.

Tijdens de 60 dagen workout wordt het team geholpen de juiste strategie te volgen…

GOALS, OWNERSHIP & PROGRESS…

..houden onze aandacht gericht op wat gaat komen.
Behaalde goals geven ons een gevoel van voldoening.
Het boeken van dagelijkse voortgang is de brandstof die ons in beweging houdt.
Pas als we ons ‘eigenaar’ voelen worden we gretig.

  CONTINUOUS IMPROVEMENT & INNOVATION…

..is continue kijken of het beter kan.
Maar dan wel op een slimme manier.
De juiste dingen doen en er samen aan werken.
Volgens de principes van Lean.
Niet eenmalig, maar elke dag… Het is een ‘mindset’.
lees verder.. lees verder.. lees verder..

Success is the ability to go from one failure to another with no loss of enthusiasm.

Sir Winston Churchill

∞